ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ

ЧАСТЬ 1.pdf

Adobe Acrobat Document 8.8 MB

Download

ЧАСТЬ 2.pdf

Adobe Acrobat Document 7.4 MB

Download

Открытый (публичный )отчет комитета Воскресенской районной организации Общероссийского Профсоюза образования

публичный доклад за 2017 год.pdf

Adobe Acrobat Document 892.5 KB

Download

ПОЛОЖЕНИЯ областных профсоюзных конкурсов


ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07 февраля 2017г.	г. Саратов	№16
О проведении VI областного смотра-конкурса профсоюзных агитбригад. Каляева К.С., Тимофеев Н.Н.

Оценивая проведение областных конкурсов профсоюзных агитбригад как эффективную форму пропаганды профсоюзной деятельности по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников, формирование положительного имиджа отраслевого профсоюза среди молодежи и создание условий для реализации её творческого потенциала, президиум областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ постановляет:

1.Провести в период с 20 октября по 15 ноября 2017г. VI областной смотр-конкурс профсоюзных агитбригад «Мы – в Профсоюзе».

2.Утвердить Положение об областном смотре-конкурсе профсоюзных агитбригад «Мы – в Профсоюзе». (Приложение №1)

3.Утвердить оргкомитет и жюри конкурса. (Приложение №2)

4.Утвердить смету расходов. (Приложение №3)

5.Разработать порядок награждения победителей в соответствии с утвержденным Положением.

6.Районным, городским, первичным профсоюзным организациям:

- обеспечить участие членов профсоюза в областном смотре-конкурсе профсоюзных агитбригад – 2017;

- оказать необходимую организационно-творческую помощь командам для проведения областного мероприятия на высоком уровне;

- организовать работу по широкому привлечению к участию в конкурсе молодых членов профсоюза;

- обеспечить информационную поддержку областного конкурса профсоюзных агитбригад «Мы – в Профсоюзе».

7.Оплату проезда и командировочных расходов произвести за счет командирующих организаций.

8.Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя областной организации Профсоюза Тимофеева Н.Н.

Председатель Н.Н.Тимофеев

Приложение №1

к постановлению президиума

областной организации Профсоюза

от 07.02.2017г. Прот. №16

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном конкурсе профсоюзных агитбригад «Мы – в Профсоюзе»

I.Общие положения

1.1.Областной конкурс профсоюзных агитбригад «Мы – в Профсоюзе» проводится среди первичных профсоюзных организаций, районных и городских объединений профсоюза образования в рамках разработанного областной организации Общероссийского Профсоюза образования проекта «Педагогическая туриада»

1.2.Инициатором конкурса является областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки.

1.3.Организационная работа возлагается на оргкомитет, состав которого утверждается президиумом областного комитета профсоюза работников народного образования и науки.

1.4.Итоги конкурса подводятся жюри, утвержденным президиумом обкома профсоюза.

II.Цели и задачи.

2.1.Цели конкурса:

- привлечение внимания к деятельности профсоюза по защите социально-трудовых прав работников;

- вовлечение педагогических работников в профсоюзы и привлечение их к активной профсоюзной деятельности, используя разработанные мини-проекты «Туристическая тропа моей малой Родины»;

- пропаганда созидательного труда педагогов и творческого начала талантливых членов профсоюза.

2.2.Задачи конкурса:

- формирование положительного имиджа профсоюза среди работников отрасли;

- выявление художественного таланта среди педагогов образовательных учреждений, учреждений профессионального образования, создание условий для реализации их творческого потенциала;

- информирование населения о деятельности профсоюза работников образования и науки, его роли в защите прав и интересов членов профсоюза.

III.Порядок проведения областного смотра.

Конкурс проводится в 3 этапа:

I этап - до 20 октября 2017г. – смотры в районных, городских, первичных профсоюзных организациях

II этап - до 10 ноября 2017г. – зональные смотры агитбригад

III этап - до 15 ноября 2017г. – финал областного конкурса агитбригад

IV.Порядок предоставления заявок.

4.1.Заявки на участие в областном конкурсе агитбригад принимаются до 10 октября 2015 года. Заявки, присланные по истечении установленного срока, не рассматриваются.

4.2.Заявки предоставляются по адресу: 410029, г.Саратов, ул.Сакко и Ванцетти,55, областная организация Общероссийского Профсоюза образования или на электронный адрес.

V.Содержание смотра-конкурса

5.1.Выступление агитбригады – не более 15 мин., в количестве – не более 8 человек.

5.2.Предоставление материалов о выступлении агитбригады (фотоальбомы, видеозаписи и т.д.)

VI.Подведение итогов конкурса.

6.1.Конкурсные творческие программы, представленные районными и городскими организациями профсоюза, профсоюзными организациями учреждений профессионального образования, оцениваются по следующим критериям:

- художественное достоинство сценария;

- исполнительское мастерство;

- оригинальность выступления;

- глубина реализации вышеуказанных целей и задач;

- уровень доходчивости восприятия различных направлений;

- соблюдение временных рамок (15 мин);

- оформительское мастерство;

- использование материалов мини-проекта «Туристическая тропа моей малой Родины».

VII.Награждение

7.1.Все участники областного конкурса награждаются областной организацией Общероссийского Профсоюза образования.

Агитбригада, занявшая I место, награждает дипломом, специальным сувениром и денежной премией в размер 15 тыс.рублей.

Победители в номинациях награждаются Почетными грамотами областной организацией Общероссийского Профсоюза образования и ценным подарком.

VIII.Расходы по проведению областного смотра-конкурса профсоюзных агитбригад.

Расходы на оплату членов жюри, приобретение призов, грамот и дипломов осуществляются за счет областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

Приложение №2

к постановлению президиума

областной организации Профсоюза

от 07.02.2017г. Протокол №16

С О С Т А В

оргкомитета и жюри областного конкурса профсоюзных агитбригад

«Мы – в Профсоюзе»

1.Помазенко О.Н. - председатель оргкомитета

Члены оргкомитета:

2.Такунова О.С. - председатель первичной профсоюзной организации

студентов СГУ

3.Мохнев В.А. - председатель первичной профсоюзной организации

работников СГТУ им.Гагарина Ю.А.

4.Андреева Е.А. - председатель Саратовской районной организации

Профсоюза

5.Буряк Н.А. - правовой инспектор труда областной организации

Общероссийского Профсоюза образования

6.Шукюрова Д.А.- специалист областной организации Общероссийского

Профсоюза образования

7.Каляева К.С. - главный специалист областной организации Общероссийского Профсоюза образования


ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«07» февраля 2017г.	г. Саратов	№16
Об областном смотре коллективных договоров. Попова Г.Н., Тимофеев Н.Н.

Президиум областной организации Профессионального союза работников народного образования и наукиРФПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Провести в марте 2017 года областной смотр коллективных договоров.

2.Утвердить Положение об областном смотре коллективных договоров (прилагается).

3.Утвердить состав комиссии по подведению итогов смотра:

Дермер Б.В. - директор ГАПОУ СО «Губернаторский автомобильно-электромеханический техникум»

Задоров Н.А. - учитель МОУ СОШ №1 р.п.Новые Бурасы

Кирпиленко М.В. воспитатель МДОУ « Детский сад №113 г.Саратова»

Муравцов И.И. директор ГАПОУ СО «Саратовский политехнический

колледж»

Орлов М.И. - директор МОУ «Гуманитарный экономический лицей г.Саратова»

Рогожкина Т.А. - заведующая МДОУ №17 г.Энгельса

Филатов Н.Н. - председатель первичной профсоюзной организации

работников Саратовского государственного университета им.Н.Г.Чернышевского

Шеремет И.А. - директор МОУ СОШ №107 г.Саратова

Шкитина М.В. - директор МКО «Методический центр учреждений

образования Екатериновского района»

4.Предложить Министерству образования области принять участие в проведении конкурса.

5.Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.

Председатель Н.Н.Тимофеев

Приложение

к постановлению президиума

от 07 февраля 2017г.№ 16

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном смотре коллективных договоров

I.Общие положения

1.1 Настоящее Положение определяет порядок и основные условия проведения смотра коллективных договоров образовательных организаций Саратовской области.

1.2 Смотр коллективных договоров проводится Саратовской областной организацией Профессионального союза работников народного образования инауки РФ при участии министерства образования Саратовской области.

1.3 Смотр организуется в целях дальнейшего развития социального партнерства, выявления наиболее эффективной системы взаимоотношений между работодателями и работниками по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.

1.4 Утверждение победителей осуществляет областная отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

1.5 Организационно – методическое обеспечение и координацию проведения смотра осуществляет Саратовская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

II. Задачи смотра:

2.1.повышение заинтересованности сторон социального партнерства в развитии коллективно-договорных отношений в образовательных организациях области;

2.2.расширение сферы действия коллективных договоров в достижении высокогокачества труда работников образования, повышении стимулирующей роли заработной платы, предоставлении дополнительных льгот и гарантий работникам;

2.3.повышение качества содержания и эффективности выполнения коллективных договоров;

2.4.повышение инициативной роли профсоюзных организаций в заключении коллективных договоров, обеспечении контроля за их выполнением.

IV. Участники смотра

4.1.Смотр проводится среди образовательных учреждений Саратовской области, выдвинутых местными организациямиПрофсоюза по согласованию с органами управления образованием (в том числе находящегося в ведомстве министерства образования Саратовской области), в которых действуют первичные профсоюзные организации с охватом профсоюзным членством не менее 80% работников.

4.2. Участники смотра должны отвечать следующим критериям: выполнение положений коллективного договора; отсутствие просроченной задолженности по заработной плате, а также платежам во внебюджетные фонды всех уровней;отсутствие случаев тяжелого, смертельного и группового травматизма, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; отсутствие выявленных у работников профессиональных заболеваний.

V. Оценка конкурсных документов

5.1.Экспертная оценка документов, представленных на смотр, осуществляется специалистами областной организации Профсоюза, правовыми инспекторами, комиссией по подведению итогов смотра по номинациям.

Оценивание конкурсных материалов по критериям эффективности выполнения коллективного договора (прилагается) осуществляются на первом этапе путем самооценки, на втором этапе – в результате экспертизы.

VI. Подведение итогов и награждение победителей смотра

6.1. Поданные на участие в смотре материалы рассматриваются членами организационного комитета по номинациям конкурса:

-лучший коллективный договор учреждения общего образования

-лучший коллективный договор дошкольной образовательной организации

-лучший коллективный договор организации профессионального образования

-лучший коллективный договор учреждения высшего образования

6.2. Члены комиссии анализируют самооценку коллективных договоров, представленных на смотр. При завышении или занижении итоговых баллов оргкомитет вносит коррективы, открытым голосованием определяют кандидатов в победители по номинациям.

6.3.Итоги конкурса утверждаются на заседании отраслевой комиссии по социально-трудовым отношениям. Комиссия вносит предложения по организации церемонии награждения.

VII.Финансирование смотра

7.1.Финансирование смотраосуществляет комитет Саратовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

7.2.Финансирование расходов по командированию участников конкурса осуществляют районные (городские), первичные организации Профсоюза.

Приложение к пост.

президиума №16 от 07.02.2017 г.

Таблица эффективности коллективного договора

1.Информационная карта

(полное наименование образовательной организации)

1.Почтовый адрес______________________________________________

2.Телефон, факс_______________________________________________

3.Адрес электронной почты_____________________________________

3.Ф.И.О. руководителя учреждения

_____________________________________________________________

4.Ф.И.О. председателя первичной профсоюзной организации

____________________________________________________________

№№ п\п	Показатели	Предшествующий год	Отчетный год
1.	Среднесписочная численность работников (чел.)
2.	Количество членов Профсоюза (чел.)
3.	Общее количество педагогических работников (чел.) _________________________________________________ Из них имеют:

	-I квалификационную категорию
	- высшую квалификационную категорию
4.	Количество педагогических работников прошли курсы повышения квалификации за последние 3 года (чел.)
5.	Средняя заработная плата по учреждению (руб.)
6.	Средняя заработная плата педагогических работников (руб.)
7.	Размер заработной платы: наименьший в учреждении (руб.) наибольшей в учреждении (руб.)
8.	Отношение фонда стимулирующих выплат к общему фонду оплаты труда (%)
9.	Общее количество рабочих мест (шт.) Из них имеют спецоценку или аттестацию (шт.)
10.	Количество работников с неполным рабочим днем (чел.)
11.	Оздоровлено детей работников образования в каникулярное время
12.	Оздоровлено работников: санаторно-курортное лечение и база отдыха (чел.)
13.	Имеются долги перед работниками учреждения: - за командировочные расходы (тыс.руб.); - за медосмотры (тыс.руб.)

2.Общие положения

№ п\п						Показатели деятельности	Критерии оценки	Баллы
1.						Определение срока действия колдоговоров, доведение его до работников, условия изменений обязательств и продления его действий.	наличие обязательств и их исполнение	0-4 балла
3.Обеспечение занятости работников
2.						Определение массового увольнения.	наличие установления	1 балл
3.						Определение дополнительных льгот и преимуществ по отношению к установленным трудовым законодательствам при сокращении штатов.	наличие в колдоговоре дополнительных льгот и их выполнения	1 балл за каждую дополни-тельную льготу
4.						Сохранение льгот и гарантий действующих в организации для лиц, уволенных в связи с сокращением штатов и численности	за каждую льготу	1 балл
5.						Повышение квалификации 1 раз в 3 года	прошли курсы повыш.квалифик менее 80% от 80 до 90% от 90 до 100% 100%	0 балла 1 балл 2 балла 3 балла
6.						Отсутствие долгов по командировочным затратам при прохождении курсов повышения квалификации и переподготовки	имеют долги отсутствие долгов	0 балла 3 балла
7.						Увеличение числа лиц с полным рабочим днем.	процент числа лиц с полным рабочим днем от общего количества работников менее 80% от 80 до 95% от 95 до 100%	0 балла 1 балл 2 балла
4.Время труда и время отдыха.
1.				Определение перерывов в работе для отдыха, определение времени и условий для питания и отдыха работников.			наличие договорен-ностей и их выполнение	от 0 до 3 баллов
2.			Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по отношению к установленным законодательством отпусков.				за каждый установлен-ный дополнительный отпуск	1 балл
5.Оплата и нормирование труда.
5.1.						Среднемесячная заработная плата	Отношение средняя заработная плата к среднему значимому показателю, установлен-ному Указом Президента до 70% от 70 до 80% от 80 до 90% от 90 до 100% от 100 до 110% выше 110%	0 балла 1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 балла
5.2.						Базовая часть заработной платы	ниже 60% от 60 до 65% от 65 до 70% от 70 до 75% от 75 до 80%	0 балла 1 балл 2 балла 3 балла 5 балла
5.3.						Установление лиц с ненормированным рабочим днем	установление колдоговора	0 до 3 баллов
5.4.						Минимальный размер оплаты труда.	Минимальная зарплата в отношении к МРОТ: ниже МРОТ от 100 до 110% от 111 до 120% от 121	0 балла 2 балла 4 балла 5 балла
6.Социальные гарантии и льготы
6.1.					Своевременное перечисление средств в Пенсионный фонд, фонд медицинского страхования, фонд социального страхования		наличие в колдоговоре и их исполнение	0-3 балла
6.2.					Оздоровление детей в каникулярное время по льготным путевкам.		наличие конкретных обязательств в колдоговоре и их исполнение	0-3 балла
6.3.					Выплаты социального характера, осуществляемые сверх норм, установленных законодательством (затраты на сан.кур.лечение, единовременное пособие при выходе на пенсию, при рождение ребенка и другие		наличие конкретных обязательств и их исполнение	3 балла за каждую установленную выплату
6.4.					Оказание содействие работникам при организации их аттестации (организация проезда подготовка условий для аттестации)		наличие записи в колдоговоре и выполнение	0-3 балла
6.5.					Оказание материальной и организационной поддержки по предоставлению жилья нуждающимся работникам.		имеется такое обязатель-ствоколдоговора и выполняется	0-3 балла
7.Охрана труда и здоровья
7.1.		Проведение специальной оценки рабочих мест					суммарно с проведенными работами по аттестации рабочих мест: менее 90% от 90 до 95% от 95 до 100%	0 баллов 2 балла 5 балла
7.2.		Проведение медосмотров за счет работодателя.					имеется запись в колдоговоре и выполняется	0-5 балла
7.3.		Использование возврата 20% взноса в ФСС					имеется в колдоговоре и выполняется	0-5 балла
7.4.		Обеспеченность спецодеждой.					обеспечение менее 100% обеспечение на 100% по типовой норме обеспечение на 100% более чем типовая норма	0 балла 3 балла 5 балла
7.5		Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда.					имеется запись не менее 0,3% от затрат и выполняется	0-3 балла
7.6.		Выделение средств на оздоровление (кроме санаторно-курортного лечение)					имеется запись и выполняется	0-3 балла
7.7.		Оборудование комнат отдыха, комнат психологической разгрузки, комната по охране труда и т.д.					имеется запись и выполняется	0-3 балла
8.Мероприятия по развитию персонала
8.1.	Создание условий для адаптации и закреплении молодых специалистов						имеется запись о мероприя-тиях и выполняется	0-2 балла
8.2.	Развитие наставничества над молодыми кадрами.						разработано обязательство в колдоговоре и выполняется	0-2 балла
8.3.	Установление мер материальной поддержки молодых педагогов.						в колдоговоре имеется обязательство и выполняется	0-5 баллов
8.4.	Аттестация педагогических кадров.						процент общего количества аттестованных работников на первую и высшую категорию к общему числу педагогичес-ких работников: менее 20% от 20 до 50% более 50%	1 балл 3 балла 5 баллов
8.5
8.6.
9.Развитие инновационных направлений
9.1.	Обеспечение дополнительного добровольного медицинского страхования						имеется запись в колдоговоре и выполняется	0-3 балла
9.2.	Содействие дополнительному добровольному пенсионному обеспечению						имеется запись в колдоговоре и выполняется	0-5 балла
9.3	Дополнительные инновационные направления социальной защиты работников						Имеется запись	1 балл за каждое направление
9.4
10.Гарантии профсоюзной деятельности
10.1.	Отсутствие задолженности по перечислению членских профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации.						имеется запись в колдоговоре о перечисле-нии и выполняется	0-5 баллов
10.2.	Принадлежность работников к Профсоюзу						процент охвата профсоюзно-го членства менее 70% от 70% до 80% от 80 до 85% от 85 до 90% от 90 до 95% от 95 до 100%	0 балла 1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов
10.3.	Установление доплат председателям профсоюзной организации в соответствии со ст.377 Т.К.						наличие записи и выполнение	0-5 баллов
10.4.	Учет мнения профсоюзного органа						в колдоговоре определены локальные акты, принимаемые с учетом профсоюзной организации и выполняется	0-5 баллов


ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«07» февраля 2017 г.	г. Саратов	№ 16
Об утверждении Положения об областном смотре-конкурсе на звание “Лучший внештатный технический инспектор труда и лучший уполномоченный по охране труда профкома образовательного учреждения” Сысуев Д.А., Тимофеев Н.Н.

Президиум областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об областном смотре-конкурсе на звание “Лучший внештатный технический инспектор труда и лучший уполномоченный по охране труда профкома образовательного учреждения” (Приложение 1).

2. Председателям районных, городских и первичных профсоюзных организаций работников народного образования и науки обеспечить участие внештатных технических инспекторов труда, уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов в областномсмотре-конкурсе на звание “Лучший внештатный технический инспектор труда и лучший уполномоченный по охране труда профкома образовательного учреждения”.

3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на главного технического инспектора труда Сысуева Д.А.

Председатель Н.Н. Тимофеев

Приложение

к постановлению президиума

Саратовской областной организации«Общероссийского

Профсоюза образования»

от 07февраля 2017 г. №16

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном смотре-конкурсе на звание “Лучший внештатный

технический инспектор труда и лучший уполномоченный

по охране труда профкома образовательного учреждения”

Смотр-конкурс внештатных технических инспекторов труда при рай(гор)комах профсоюза и уполномоченных профсоюзных комитетов по охране труда (далее уполномоченные) проводится в целях активизации работы профсоюзного актива по вопросам охраны труда, а также для повышения внимания хозяйственных органов и профсоюзных организаций к вопросам улучшения условий и охраны труда.

I. ОРГАНИЗАЦИЯ СМОТРА-КОНКУРСА

Участниками смотра-конкурса являются все внештатные технические инспекторы труда районных (городских) профсоюзных организаций и уполномоченные по охране труда профсоюзных комитетов образовательных учреждений.

Смотр-конкурс проводится ежегодно. Оценивается работа с 01 января по 31 декабря.

1. В период смотра-конкурса уполномоченные профсоюзного комитета по охране труда проводят следующую работу:

1.1. Осуществляют постоянный контроль за состоянием охраны труда в образовательном учреждении и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

1.2. Совместно с комиссией по охране труда проверяют организацию работы по охране труда в образовательном учреждении, в том числе:

1.2.1. Наличие документации по охране труда в соответствии с нормативными актами, содержащими требования охраны труда.

1.2.2. Соблюдение работодателем законодательных и других нормативных актов по охране труда с обсуждением итогов проверки и принятием определенных решений на заседании профкома.

1.2.3. Выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, результатами расследования несчастных случаев на производстве.

1.2.4. Соблюдение работниками норм, правил, и инструкций по охране труда.

1.2.5. Правильность применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты, использование специальной одежды, специальной обуви по назначению и наличие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты.

1.2.6. Выполнение работодателем представлений технической инспекции труда профсоюза, органов государственного надзора.

1.3. Выдают руководителям образовательного учреждения или структурного подразделения обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений законодательных и иных актов по охране труда, окружающей среды и страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.4. Итоги проверки рассматривают на заседании профсоюзного комитета.

2. Внештатные технические инспектора труда на период смотра-конкурса по охране труда проводят следующую работу:

2.1. Проводят обучение уполномоченных по охране труда.

2.2. Осуществляют контроль за состоянием условий и охраны труда не менее чем в трех учреждениях с выдачей представлений руководителям, требований о привлечении должностных лиц, виновных в нарушении законодательства по охране труда, требований о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников.

2.3. Проверяют выполнение раздела «Охрана труда и экологическая безопасность» в территориальном соглашении; обсуждают выполнение этого раздела на президиуме районной (городской) профсоюзной организации.

2.4. Изучают организацию обучения по охране труда работников образовательных учреждений и вносят предложения в органы управления образования.

2.5. Проверяют соблюдение установленного порядка предоставления льгот и компенсаций лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда и наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда (ст. 212 ТК).

2.6. Анализируют ход спецоценки условий труда и информируют президиум районной (городской) организации Профсоюза.

2.7. Итоги работы рассматривают на заседании президиума районной (городской) организации Профсоюза.

II. Проведение конкурса «лучший уполномоченный

по охране труда профкома образовательного учреждения».

1. До 01 марта в районных (городских) комитетах профсоюза подводят итоги районных (городских) смотров-конкурсов, отбирают представителей из числа уполномоченных для участия в областном смотре-конкурсе и представляют в обком профсоюза Заявку (Приложение 1).

2. Областной этап проходит в виде онлайн-тестирования, организованного на платформе https://webinar.ru/. Областной этап проходит в весеннюю сессию вебинаров организованную областной организацией Профсоюза.

3. Для участия уполномоченным на адреса электронной почты, указанные в Заявке, направляется ссылка для участия в онлайн-тестировании. Данная ссылка дублируется на адрес местной организации Профсоюза.

4. Онлайн-тестирование состоит из 20 вопросов охраны труда, пожарной безопасности, оказания первой медицинской помощи и т.п. На ответы дается 30 минут.

5. Участник, давший наибольшее количество правильных ответов, становится победителем смотра–конкурса на звание “Лучший уполномоченный по охране труда профкома образовательного учреждения”.

6. Победитель награждается почетной грамотой обкома профсоюза и денежной премией. Остальные уполномоченные получают Сертификат участника смотра–конкурса на звание “Лучший уполномоченный по охране труда профкома образовательного учреждения”.

III. Проведение конкурса лучший внештатный

технический инспектор труда.

1. В очном туре смотра-конкурса внештатных технических инспекторов труда принимают участие все внештатные технические инспекторы. Очный тур проходит в Декаду охраны труда, приуроченную к Всемирному дню охраны труда 28 апреля, в рамках семинара внештатных технических инспекторов труда.

2. Очный тур состоит из двух этапов, представляющих из себя тестирование на знание вопросов охраны труда, пожарной безопасности, оказания первой медицинской помощи. Первый этап включает в себя тест из 25 вопросов.

3. Во второй этап проходят десять внештатных технических инспекторов труда, давших наибольшее количество правильных ответов. Второй этап состоит из теста с 10 вопросами.

4. Участники, давшие наибольшее количество правильных ответов, занимают соответственно I, II и III места.

5. Победители награждаются почетными грамотами областной организации Профсоюза и денежными премиями. Остальные участники получают Сертификат.

Приложение №1

к Положению об областном смотре-конкурсе

на звание “Лучший внештатный технический

инспектор труда и лучший уполномоченный

по охране труда профкома образовательного

учреждения”

ЗАЯВКА на участие в конкурсе

«ЛУЧШИЙ УПОЛНОМОЧЕННЫЙПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФКОМА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ»

№ п/п	Ф.И.О.
	Наименование учреждения образования
1.	Дата избрания, № протокола
2.	E-mail:
	Показатели работы уполномоченного
3.	Количество проверок, проведенных уполномоченным
4.	Количество выданных руководителю (письменно) представлений:
	из них выполнено
5.	Количество обращений о привлечении к ответственности виновных лиц, допустивших нарушения требований ОТ
6.	Участие в подготовке и в осуществлении контроля за выполнением соглашения по охране труда, коллективного договора
7.	Проведение медосмотров за счет работодателя
8.	*Выполнение Плана мероприятий по ОТ (Соглашения по охране труда)*	—
	Кол-во мероприятий
	Выполнено мероприятий в полном объеме
9.	Наличие действующего уголка по ОТ
10.	Обучение на курсах по ОТ (дата)	“__” ______ ____ г.
11.	*Специальная оценка условий труда:*	—
	Количество рабочих мест, подлежащих СОУТ
	Количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ
12.	Участие в проверках совместно с органами государственного надзора и контроля
13.	Обеспеченность работников спецодеждой и другими средствами СИЗ (%)
14.	Количество выступлений по вопросам ОТ на собраниях, СМИ
15.	Кол-во несчастных случаев с работниками за последние 3 года ***

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ

ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ

НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

П р и к а з

____________ № _____ ___________ № _____ ___________№ _____

О проведении областногосмотра-конкурса

на лучшего специалиста по охране труда

и лучшуюобразовательнуюорганизацию

по охране труда и пожарной безопасности

в 2016 году

В целях пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда и образовательного процесса, активизации работы по улучшению условий и охраны труда, приведению образовательных организаций в соответствие с требованиями противопожарной безопасности

ПРИКАЗЫВАЕМ:

1.Утвердить:

1.1.Положение об областном смотре-конкурсе на лучшего специалистапо охране труда и лучшуюобразовательнуюорганизацию по охране труда и пожарной безопасностив 2016 году (приложение № 1).

1.2. Состав комиссии по организации и проведениюобластного смотра-конкурса на лучшего специалистапо охране труда и лучшуюобразовательную организацию по охране труда и пожарной безопасностив 2016 году(приложение № 2).

2.Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, совместно с территориальными органами государственного пожарного надзора,местнымиорганизациямипрофессионального союза работников образования и науки Российской Федерации:

2.1.Провестирайонные смотры-конкурсына лучшего специалистапо охране труда и лучшуюобразовательную организацию по охране труда и пожарной безопасностис 15по 31 августа2016 года.

2.2.Предоставить в комиссию по организации и проведению областного смотра-конкурса на лучшего специалистапо охране труда и лучшуюобразовательную организацию по охране труда и пожарной безопасностив 2016 годудокументы по итогам районныхсмотров-конкурсовв срок до 10 сентября 2016 года.

3.Комиссиипо организации и проведению областного смотра-конкурсана лучшего специалистапо охране труда и лучшуюобразовательную организацию по охране труда и пожарной безопасностив 2016 году:

3.1.Провести с 10 сентября по 10 октября2016 годаобластной смотр-конкурсна лучшего специалистапо охране труда и лучшуюобразовательную организацию по охране труда и пожарной безопасностив 2016 году.

3.2. Документы по трём лучшим организациямобластного смотра-конкурсана лучшего специалистапо охране труда и лучшуюобразовательную организацию по охране труда и пожарной безопасностив 2016 годунаправить в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области на смотр-конкурс по охране труда Саратовской области до 1 ноября 2016 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования Саратовской области - начальника управления развития профессионального образования и организационной работы Седову И.В., заместителя начальника Главного управления МЧС России по Саратовской области - начальника управления надзорной деятельности и профилактической работы Ковбасюка Р.В., заместителя председателя Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Попову Г.Н.

Министр образования Саратовской области

______М.А. Епифанова

Начальник Главного управления МЧС России по Саратовской области

генерал-майор внутренней службы

________ И.Н. Качев

Председатель Саратовской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

________ Н.Н. Тимофеев

Приложение № 1

к приказу министерства образования,

от_____________№___________

Главного управления МЧС России по Саратовской области,

от _____________ №___________

Саратовской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

от _____________ №___________

Положение

об областном смотре-конкурсена лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2016 году

1. Общие положения

1.1. Областной смотр- конкурс на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2016 году(далее – Смотр-конкурс) проводится министерством образования Саратовской области, Главным управлением министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Саратовской области, Саратовской областной организацией профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Общероссийский Профсоюз образования).

1.2. В Смотре-конкурсе принимают участие специалисты по охране труда, добившиеся значительных успехов в обеспечении здоровых и безопасных условий труда и учебы в год проведения Смотра-конкурса, и образовательные организации, расположенные на территории Саратовской области.

1.3. Цель Смотра – конкурса по охране труда – пропаганда передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда и учебы, профилактике травматизма и профессиональной заболеваемости, активизации работы по улучшению условий и охраны труда.

1.4. Основными задачами Смотра-конкурса являются:

приведение образовательных организаций в соответствие с требованиями правил пожарной безопасности, санитарно-гигиеническими нормами и правилами;

улучшение организации работы по общественному контролю за противопожарным состоянием, охраной труда, за содержанием рабочих мест и эксплуатацией зданий образовательных организаций;

обеспечение наличия в образовательных организациях документации по охране труда.

1.5. Основными условиями для участия в Смотре-конкурсе являются:

выполнение в полном объеме мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

выполнение противопожарных мероприятий;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами;

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей и специалистов;

проведение специальной оценки условий труда;

проведение медицинских осмотров;

наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда;

наличие специалиста по охране труда в организации с численностью работников более 50 человек, возложение обязанностей специалиста на одного из работников в организации с численностью работников менее 50 человек.

2. Организация и проведение Смотра-конкурса

2.1. Для проведения Смотра-конкурса создается комиссия по организации и проведению областного смотра-конкурса на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2016 году (далее - Комиссия) из представителей министерства образования Саратовской области, Главного управления МЧС России по Саратовской области, Саратовской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

2.2.Смотр-конкурс проводится в два этапа:

- I этап - районный с 15 по 31 августа 2016 года;

- II этап - областной с 10 сентября по 10 октября 2016 года.

2.3. Порядок проведения I этапа Смотра-конкурсаопределяетсяорганами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования.

2.4. Образовательные организациивысшего образования, образовательные организации и организации, осуществляющие образовательную деятельность, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования области, в районном этапе Смотра-конкурса не участвуют и представляют материалы (приложения № 1, 2, 3, 5, 6 и поясняющие документы) в Комиссию до 10 сентября 2016 года (министерство образования Саратовской области, кабинет № 15).

2.5. Органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, с участием представителей местных организаций Общероссийского Профсоюза образования:

до 31 августа 2016 года определяют победителей районного этапа Смотра-конкурса по каждому типу образовательных организаций;

до 10 сентября 2016 года представляют в Комиссию (министерство образования Саратовской области, кабинет № 15) информацию об итогах районного Смотра-конкурса (приложение № 8 к настоящему Положению) и документы (приложения № 1, 2, 3, 5, 6 и поясняющие материалы) победителей районного этапа Смотра-конкурса.

3. Подведение итогов

3.1.Комиссия рассматривает и анализирует материалы образовательных организаций и специалистов по охране труда, участвующих в областном этапе Смотра-конкурса,по критериямсогласно приложениям № 1, 4, 5, 7 к настоящему Положению и осуществляет выборочную проверку образовательных организаций, добившихся лучших показателей в Смотре-конкурсе.

3.3. Победители Смотра-конкурса определяются открытым голосованием на итоговом заседании Комиссии и утверждаются совместным приказом министерства образования Саратовской области, Главного управления МЧС России по Саратовской области и Общероссийского Профсоюза образованияв срок до 1 ноября 2016 года.

3.4. Победители Смотра-конкурса награждаются министерством образования Саратовской области, Главным управлением МЧС России по Саратовской области и Саратовской областной организацией профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации дипломами I, II и III степени.

Приложение № 1

к Положению об областном смотре-конкурсе на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2016 году

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении условий смотра-конкурса

на лучшую образовательную организацию по охране труда

и пожарной безопасности в 2016 году

______________

(наименование учреждения, адрес, телефон)

(район)

(фамилия, имя, отчество руководителя)

(фамилия, имя, отчество председателя профсоюзной организации)

№	Наименование мероприятий
1.	Наличие лицензии	Дата получения лицензии
2.	Состояние пожарной безопасности учреждения и его помещений	Выполнение Правил противопожарного режима в Российской Федерации (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. № 390), подъезды к зданию, наличие первичных средств пожаротушения, автоматической пожарной сигнализации, системы оповещения людей о пожаре, укомплектованность пожарных кранов наличие запаса воды для тушения, наличие приказов, нормативных документов и т.д. Наличие (отсутствие) нарушений требований пожарной безопасности по результатам последней проверки
3.	Обеспечение охраны труда
3.1.	Выполнение ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации в части принятия на работу освобожденного специалиста по охране труда, если число работников в учреждении более 50 человек	ФИО, контактный телефон
3.2.	Наличие приказа о соблюдении законодательства по охране труда	Реквизиты приказа
3.3.	Создание комиссии по охране труда на паритетной основе (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2014 года№ 412н)	реквизиты приказа, ФИО, должность членов
3.4.	Выборы уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда	реквизиты протокола, ФИО, должность
3.5.	Финансирование мероприятий по охране труда за 2015 год	Всего_______ (тыс.руб.) в том числе бюджетных средств___ тыс. руб., внебюджетных средств______ тыс. руб.
3.6.	Состояние территории	Ограждение, пешеходные дорожки, состояние нестандартного оборудования, озеленение, надворные туалеты, колодцы, выгребные ямы и т.д.
3.7.	Техническое состояние зданий и сооружений	Наличие паспорта, типовое, приспособленное, как отремонтировано, состояние подвалов, чердаков, кровли, системы канализации, водоснабжения и т.д.
3.8.	Состояние электробезопасности зданий и помещений	Выполнение правил ПЭЭП, ПУЭ. Наличие ответственного за электрохозяйство, наличие журнала присвоения I группы по электробезопасности. Состояние электрощитовой, разветкоробок. Наличие акта замера сопротивления изоляции электропроводки, заземления оборудования и т.д. (дата)
3.9.	Состояние санитарно-бытовых помещений	Количество, наличие помещения гигиены женщин, их состояние и т.д.
3.10.	Состояние учебных классов	Оформление, наличие мебели, санитарно -гигиеническое состояние и т. д.
3.11.	Мастерские	Наличие станков и их соответствие требованиям охраны труда, состояние рабочего инструмента, заземление, наличие вытяжки и общего отключающего устройства электроснабжения с рабочего места учителя, средства индивидуальной защиты, аптечки, огнетушители, второй эвакуационный выход и т.д.
3.12.	Кабинет химии	Правильное размещение лаборантской. Наличие в кабинете водопровода, вытяжного шкафа, 4-х металлических ящиков для правильного хранения химических реактивов, по группам, песок, кошма, аптечка и т.д.
3.13.	Соблюдение норм охраны труда в кабинете информатики	Соответствие кабинета правилам и нормам СанПиН 2.2.2/2,4.1340-03 от 30 июня 2003 г. наличие кондиционера, 4,5-6 кв.м. на 1 компьютер освещенность и т.д.
3.14.	Соблюдение норм охраны труда в спортивном зале	Наличие исправных спортивных снарядов, состояние полов, лампы освещения с металлическими решетками, закрытые радиаторы отопления, оконные блоки, наличие 2-го эвакуационного выхода, раздевалок, душевых и т.д.
3.15.	Соблюдение норм охраны труда на пищеблоке	Наличие исправного оборудования, резиновых ковриков, вентиляции, заземления, состояние посуды и т.д.
3.16.	Соблюдение норм охраны труда в групповых ДОУ	Состояние игрушек, крепление мебели, соблюдение санитарно-гигиенических правил, состояние ограждения лестниц, освещенность, наличие ограждения отопительных приборов, расстановка кроватей, состояние детских теневых навесов и т. д.
3.17.	Соблюдение норм охраны труда в котельной	Обучение операторов, наличие вентиляции, укомплектованность котлов контрольно-измерительными приборами, предохранительными клапанами, манометрами, термометрами, автоматикой безопасности, системой загазованности по угарному газу, наличие помещения для оператора, душевой.
3.18.	Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников (СИЗ)	% обеспеченности, сумма на СИЗ______, кто из работников обеспечен.___
3.19.	Наличие и укомплектованность медицинских аптечек. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 марта 2011 г. № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиямимедицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»	% обеспеченности, где размещены.
3.20.	Проведение медицинского осмотра работников	Как организован, за чей счет проводится и т.д.
3.21.	Обучение по охране труда	Организация обучения, наличие удостоверений, кол-во обученных, дата прохождение обучения членов комиссии и работников организации.
4.	Проведение специальной оценки условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 года№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»). до 1 января 2014 года–проведение аттестации рабочих мест (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»)	Количество рабочих мест, из них аттестовано. Приказ о проведенииспециальной оценки условий труда(аттестации), перечень работ с неблагоприятными условиями труда, список работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, карты аттестации учебных кабинетов, мастерских, план мероприятий по улучшению условий трудаи т.д.
5.	Наличие нормативных документов по охране труда	Журналы проведения инструктажей вводного,на рабочем месте; программа вводного инструктажа и первичного на рабочем месте, инструкции по охране труда, акт готовности учреждения к началу нового учебного года, акты -разрешения на проведение занятий отдельных помещений, акты - испытания гимнастических снарядов, соглашение по охране труда, акт проверки соглашения, наличие журнала административно-общественного контроля и т.д.
6.	Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством	Количество несчастных случаев на производстве за 2015 год с работниками. Журнал регистрации, акты формы Н-1.
7.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда женщин, работающих во вредных условиях, и лиц моложе 18лет.	План мероприятий, в том числе пооздоровлению. Перечень тяжелых работ, на которых запрещено применение лиц моложе 18 лет и т.д.
8.	Прочие мероприятия по охране труда	Наличие уголка по охране труда. Обновление производственного оборудования. Отражение вопросов охраны труда в средствах массовой информации.

Приложение № 2

к Положению об областном смотре-конкурсе на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2016 году

Информационная карта

участника смотра-конкурса по охране труда Саратовской области

Раздел I

Организация (полное наименование, юридический адрес)
Почтовый адрес
Телефон / факс (с указанием кода населенного пункта)
Общая численность работающих (чел.)
Код основного вида экономической деятельности (ОКВЭД)
Организационно-правовая форма в настоящее время
Должность, Ф.И.О. руководителя организации полностью
Руководитель службы по охране труда (Ф.И.О. полностью, должность, телефон)
Ответственный за подготовку материалов к конкурсу (Ф И.О. полностью, должность, телефон)

Раздел II

Показатели	Единица измерения	Показатели (за отчетный год)
Уровень производственного травматизма -	случаев на 1000 работающих
Коэффициент тяжести производственного травматизма	Число человеко-дней нетрудоспособности на 1 пострадавшего
Израсходовано средств на мероприятия по охране труда	руб. на 1 работающего
Доля работников, обеспеченных специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты	%
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (до 1 января 2014 года)	Проведена полностью Проведена частично Не проведена
Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников	Проведены полностью Проведены не полностью
Наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их деятельности	Есть/ нет
Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда	Есть/ нет
Проведение обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организации	%

Руководитель учреждения _____________________ _____________________________

( расшифровка подписи)

Приложение № 3

к Положению об областном смотре-конкурсе на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2016 году

Заявка

на участие в смотре-конкурсе по охране труда Саратовской области

__________________________________________________________________

(полное наименование организации - участника конкурса)

зарегистрировано _________________________________________ 20___ года

__________________________________________________________________

(орган, зарегистрировавший организацию)

о чем выдано свидетельство № ________, заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе по охране труда Саратовской области.

С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.

Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.

Руководитель организации

(подпись) (инициалы, фамилия)

М.П. «___» _______________ 20___ г.

Приложение № 4

к Положению об областном смотре-конкурсе на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2016 году

Критерии оценки

участника смотра-конкурса по охране труда Саратовской области

Показатели	Единица измерения	Критерии оценки	Баллы
Уровень производственного травматизма	случаев на 1000 работающих	В сравнении со среднеотраслевым показателем* ниже = 3 на уровне = 1 выше = 0	0-3
Коэффициент тяжести производственного травматизма	Число человеко-дней нетрудоспособности на 1 пострадавшего	В сравнении со среднеотраслевым показателем* ниже = 3 на уровне = 1 выше = 0	0-3
Израсходовано средств на мероприятия по охране труда	руб. на 1 работающего	В сравнении со среднеотраслевым показателем* выше = 3 на уровне =1 ниже = 0	0-3
Доля работников, обеспеченных специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты	%	100% = 3 Менее 100% = 0	0-3
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда		Проведена полностью = 3 Проведена частично = 1 Не проведена = 0	0-3
Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников		Проведены полностью = 3 Проведены не полностью = 0	0-3
Наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их деятельности	Есть/ нет	Комитет (комиссия) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда имеются, их деятельность организована = 3 Отсутствуют комитет (комиссия) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, либо их деятельность не организована = 0	0-3
Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда	Есть/ нет	Есть = 3 Нет = 0	0-3
Проведение обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов	%	полностью = 3 частично = 0	0-3
Итого:

_____________________________

* среднеотраслевой показатель берется по последним данным органов государственной статистики. При отсутствии среднеотраслевых показателей применяется среднеобластной показатель.

Приложение № 5

к Положению об областном смотре-конкурсе на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2016 году

Критерии оценки

на лучшее комплексное противопожарное состояние

№ п/п	Наименование позиции	Значение позиции	Примечание
1.	Количество выявленных нарушений требований пожарной безопасности по результатам последней плановой проверки
2.	Количество не устраненных нарушений требований пожарной безопасности на момент участия в конкурсе
3.	Количество противопожарных мероприятий, проведенных за истекший период текущего года
4.	Объем денежных средств, затраченных в текущем году на решение вопросов пожарной безопасности
5.	Наличие на объекте оборудования, обеспечивающего вывод сигнала о срабатывании автоматической пожарной сигнализации в подразделение пожарной охраны
6.	Количество проведенных в текущем году практических тренировок по отработке планов эвакуации
7.	Количество учащихся, принявших участие в областных этапах конкурсов детского творчества по противопожарной тематике «Неопалимая Купина» и «Таланты и поклонники» в прошедшем учебном году
8.	Количество учащихся, занявших призовые (1, 2, 3) места в областных этапах конкурсов детского творчества по противопожарной тематике «Неопалимая Купина» и «Таланты и поклонники» в прошедшем учебном году
9.	Наличие в учреждении дружины юных пожарных, количество членов дружины (чел.)
10.	Количество мероприятий, проведенных дружиной юных пожарных в прошедшем учебном году

Руководитель учреждения ____________________ _____________________________

( расшифровка подписи)

Согласовано:

Руководитель территориального подразделения

надзорной деятельности Главного управления МЧС России

по Саратовской области

Приложение № 6

к Положению об областном смотре-конкурсе на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2016 году

Информационная карта

участника областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Саратовской области»

Раздел I

Организация (полное наименование, юридический адрес)
Почтовый адрес
Телефон / факс (с указанием кода населенного пункта)
Общая численность работающих (чел.)
Должность, ФИО руководителя организации (полностью)
Руководитель службы по охране труда (ФИО (полностью), должность, телефон)
Участник конкурса (Ф.И.О. (полностью), должность, телефон);

Раздел II

	Показатели	Единица измерения	Показатели (за отчетный год)
1.	Уровень производственного травматизма в организации	случаев на 1000 работающих
2.	Количество предписаний по улучшению условий труда, выданных специалистом по охране труда	количество предписаний (штук)
3.	Предложено и внедрено предложений по совершенствованию работы по улучшению условий и охраны труда работающих в организации	общее количество предложений
3.		внедрено (указать количество)
4.	Участие организации в мероприятиях по вопросам охраны труда (конкурсы, выставки, семинары, тренинги, пилотные проекты) с указанием даты и места проведения мероприятия	перечислить все мероприятия (отчетного года), в которых принимали участие, в том числе указать получение дипломов и др.
5.	Прохождение обучения специалиста по охране труда	специалист прошел обучение, имеет диплом специалиста по охране труда, дата получения; специалист прошел обучение, имеет удостоверение, дата получения; специалист не прошел обучение
6.	Качество разработанных инструкций по охране труда по профессиям и видам работ в организации	указать общее количество разработанных инструкций по охране труда по профессиям и видам работ (предоставить копию одной инструкции для проверки качества их составления)
7.	Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации	указать наличие или отсутствие документа. При наличии указать наименование нормативного документа (стандарт, положение, приказ и другие), кем и когда утвержден
8.	Наличие и выполнение соглашения (программы, плана мероприятий и др.) по улучшению условий и охраны труда	указать наименование документа, кем и когда утвержден; мероприятия выполняются в установленные сроки в полном объеме; мероприятия не выполняются либо сроки выполнения нарушены; документа нет
9.	Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля	количество предписаний за отчетный год, из них: выполнены предписания полностью; выполнены предписания частично (указать %); предписания отсутствуют
10.	Внедрение трехступенчатого контроля по охране труда	да (указать дату внедрения); нет
11.	Проведение в отчетном году Дней охраны труда в организации (семинаров, круглых столов, выставок, конкурсов и др.)	да (указать количество и наименование мероприятия); нет

Приложение № 7

к Положению об областном смотре-конкурсе на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2016 году

Критерии оценки

на лучшего специалиста по охране труда

№ п/п	Показатели за отчетный год	Критерии оценки	Баллы
1.	Уровень производственного травматизма в организации*	травматизм отсутствует - 3 балла; травматизм имеется ниже среднего показателя среди участников (бюджетной/внебюджетной сферы) - 2 балла; травматизм имеется на уровне среднего показателя среди участников (бюджетной/внебюджетной сферы) - 1 балл; травматизм имеется выше среднего показателя среди участников (бюджетной/внебюджетной сферы) - 0 баллов	0-3
2.	Предложено и внедрено предложений по совершенствованию работы по улучшению условий и охраны труда работающих в организации с указанием наименования мероприятия и даты внедрения	количество внедренных предложений: все из предложенных - 3 балла; выше среднего показателя по всем участникам конкурса (бюджетной или внебюджетной сферы) - 2 балла; ниже среднего показателя по всем участникам конкурса (бюджетной или внебюджетной сферы) - 1 балл; нет - 0 баллов	0-3
3.	Участие организации в мероприятиях по вопросам охраны труда (конкурсы, выставки, семинары, тренинги, пилотные проекты) с указанием даты и места проведения мероприятия	участие в отчетном году с получением диплома - 3 балла; участие в отчетном году - 1 балл; нет - 0 баллов	0-3
4.	Прохождение специалистом обучения по охране труда с приложением копии документа о прохождении обучения	специалист прошел обучение, имеет диплом специалиста по охране труда - 3 балла; специалист прошел обучение, имеет удостоверение - 2 балла; специалист не прошел обучение - 0 баллов	0-3
5.	Качество разработанных инструкций по охране труда по профессиям и видам работ в организации	соответствует требованиям - 3 балла; не соответствует требованиям - 0 баллов	0-3
6.	Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации, с приложением копии документа	да - 3 балла; нет - 0 баллов	0-3
7.	Наличие и выполнение соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда с приложением копии документа	имеется (наименование документа, кем и когда утвержден), мероприятия выполнены в установленные сроки в полном объеме - 3 балла; имеется (наименование документа, кем и когда утвержден), но сроки выполнения нарушены - 1 балл; отсутствует - 0 баллов	0-3
8.	Внедрение трехступенчатого контроля по охране труда с приложением копии документа о внедрении	да - 3 балла; нет - 0 баллов	0-3
9.	Проведение в организации семинаров, круглых столов, выставок, конкурсов, дней охраны труда и др.	1-3 мероприятия - 1 балл; 4 и больше мероприятий - 3 балла; не проводились - 0 баллов	0-3

Приложение № 8

к Положению об областном смотре-конкурсе на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2016 году

Председателю комиссии по организации и проведению областного смотра-конкурса на лучшее образовательное учреждение по охране труда и пожарной безопасности и лучшего специалиста образовательного учреждения по охране труда

__________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования)

направляет информацию об итогах районного этапа смотра-конкурса на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2015 году

I место по итогам районного этапа смотра-конкурса заняли:

1) образовательные организации:

Общеобразовательное учреждение– ___________;

Дошкольное образовательное учреждение – ____________;

Учреждение дополнительного образования детей – _________________;

2) специалист по охране труда – _____________________ .

ВСЕГО в конкурсе приняли участие______ образовательных организаций.

Руководитель ___________ _________________

(подпись)(расшифровка подписи)

Приложение № 2

к приказу министерства образования,

от _____________ №___________

Главного управления МЧС России по Саратовской области,

от _____________ №___________

Саратовской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ

от _____________ №___________

СОСТАВ

комиссии по организации и проведению областного смотра-конкурса

на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2015 году

Седова Ирина Владимировна	-	заместитель министра образования Саратовской области – начальник управления развития профессионального образования и организационной работы, председатель;
Жуковская Наталья Васильевна	-	заместитель министраобразования Саратовской области – начальник управления специального образования и защиты прав несовершеннолетних, заместитель председателя;
Ушакова Валерия Викторовна	-	и.о. заместителя министра образования Саратовской области – начальника управления общего и дополнительного образования, заместитель председателя;
Тимофеев Николай Николаевич	-	председатель Саратовской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки, заместитель председателя;
Ковбасюк Роман Вячеславович	-	заместитель начальника Главного управления МЧС России по Саратовской области – начальник управления надзорной деятельности и профилактической работы, заместитель председателя;
Сысуев Дмитрий Анатольевич	-	главный технический инспектор труда Саратовской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки, секретарь;
Члены комиссии
Шипулина Марина Владимировна Ксенофонтова - Елена Юрьевна	- -	консультант отдела развития профессионального образованияуправления развития профессионального образования и организационной работы министерства образования области; начальник отдела специального образования и воспитанияуправления специального образования и защиты прав несовершеннолетних министерства образования области;
Семёнова Татьяна Владимировна	-	начальник отдела развития общего и дополнительного образования управления общего и дополнительного образования министерства образования области;
Шевцова Елена Валентиновна	-	старший инженер отдела государственного пожарного надзора и профилактической работы управления надзорной деятельности и профилактической Главного управления МЧС России по Саратовской области, майор внутренней службы.


ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«07» февраля2017г.	г. Саратов	№ 16

Об областном конкурсе информационных ресурсов

районных, городских и первичныхпрофсоюзных организаций «ПРОФСОЮЗиЯ»

Попова Г.Н., Тимофеев Н.Н.

Президиум Саратовской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ постановляет:

1.Провести областной конкурс информационных ресурсоврайонных, городских и первичныхпрофсоюзных организаций «ПРОФСОЮЗиЯ»в сроки с 1 февраля по 30 сентября 2017г.

2.Утвердить состав экспертно-организационного совета по проведению конкурса (приложение №1).

3.Утвердить Положение об областном конкурсе информационных ресурсов профсоюзных организаций «ПРОФСОЮЗиЯ»(приложение №2).

4.Утвердить смету расходов на проведение областного конкурса (приложение №3).

Председатель Н.Н.Тимофеев

Приложение №1

к постановлению президиуму

№16 от 07.01.2017г.

Состав

экспертно-организационного совета по проведению областного конкурса

информационных ресурсов районных, городскихи первичныхпрофсоюзных организаций «ПРОФСОЮЗиЯ»»

1.Попова Г.Н., заместитель председателя

2.Помазенко О.Н., главный специалист, заместитель председателя

3.Сысуев Д.А., главный технический инспектор труда

5.Каляева А.М., главный специалист

7.Тишкова Т.Н., специалист

8.представитель факультета журналистики СГУ им.Н.Г.Чернышевского

9. представитель рекламно-издательской фирмы

Приложение №2

к постановлению президиуму

№16 от 07 .01. 17г

Положение

об областном конкурсе информационных ресурсов

районных, городскихи первичныхпрофсоюзных организаций «ПРОФСОЮЗиЯ»

Настоящее Положение определяет статус, порядок, цели и задачи конкурса информационных ресурсов районных, городскихи первичныхпрофсоюзных организаций. Организатор конкурса – комитет Саратовской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

1.Цели и задачи конкурса:

-усиление мотивации членства в Профсоюзе;

-повышение уровня информационной деятельности территориальных и первичных организаций Профсоюза;

-расширение круга редакторов стенной печати, журналистов и фотокорреспондентов, желающих позитивно и объективно отражать в своих публикациях деятельность областной организации Профсоюза, роль профсоюзных лидеров и активистов Профсоюза по обеспечению достойных условий труда, быта, отдыха членов Профсоюза.

- содействие созданию постоянно действующей системы информирования членов профсоюза о деятельности профорганов всех уровней по реализации уставных целей и задач;

- изучение, обобщение и распространение опыта информационной работы первичных профсоюзных организаций.

3.Экспертно-организационный совет.

Организаторы конкурса образуют экспертно-организационный совет. Совет осуществляет подготовку и проведение конкурса: принимает на конкурс работы участников, организует их экспертизу, готовит материалы по итогам конкурса на награждение.

4.Участники конкурса.

Участвовать в конкурсе могут профессиональные журналисты, профсоюзные работники и профсоюзные активисты, ветераны профсоюзного движения.Районные, городские профсоюзные организации могут представить материалы по всем видам информационных ресурсов или по выбору.

5.Номинации конкурса.

«Лучшая публикация в СМИ»

На номинацию принимаются материалы любых жанров (репортаж, интервью, очерк, статья и т.д.), опубликованные в средствах массовой информации всероссийского уровня, а также муниципального уровня и уровня образовательной организации. Участник заполняет анкету с указанием ФИО, даты рождения, места работы, профессиональных достижений в журналистике. Оцениваются информационная насыщенность, актуальность и социальная значимость, оригинальность подачи материала, знание особенностей профсоюзной деятельности, показатель эффективного использования прав Профсоюза на защиту интересов членов Профсоюза, наличие иллюстративного материала (фото, карикатуры, плакаты, рисунки, схемы и т.п.), стилистика и логика изложения, соответствие заявленному жанру.

«Лучший фотоматериал».

На номинацию принимаются цветные фотографии в электронном виде или на электронном носителе с разрешением не менее 300 dpi. Размер изображения – не более 3500 пикселей по длинной стороне.

К фотоматериалам необходимо приложить сопроводительный лист с указанием профсоюзной организации, направляющей конкурсный материал с названием фотоработы, года создания, ФИО автора, номера контактного телефона.

Фотографии оцениваются по следующим критериям: соответствие целям и задачам конкурса; композиционное решение; выразительность; оригинальность, настроение.

«Лучший профсоюзный уголок»

Материалы на номинацию«Лучший профсоюзный уголок» предоставляются в виде цветной фотографиипрофсоюзного стенда и сопроводительной записки с описанием деятельности по оформлению и применению «Профсоюзного уголка».Критерии оценки «Профсоюзного уголка» следующие:наглядность, привлекательность, компактность, мобильность, соответствие визуальным возможностям человека, структурированность (наличие разделов и частота обновления).

Учитывается содержание профсоюзного стенда (профсоюзного уголка):

• Нормативные документы;

• юридический адрес, контактный телефон;

• персональный состав профкома, контакты;

• персональный состав комиссий при профсоюзном комитете;

• план работы профкома;

• информация о деятельности профкома

• информация о деятельностивышестоящих профсоюзных органов;

• агитационно-пропагандистские материалы (Профлистовки, статьи, заметки СМИ и т.п.)

«Лучший видеоролик профсоюзной тематики»

К участию в Конкурсе «Лучший видеоролик профсоюзной тематики»принимаются видеоролики, снятые любыми доступными средствами, с максимальной продолжительность до 1,5 минут (90 секунд). Работа может быть выполнена как индивидуально, так и коллективно.

Видеоролик должен содержать обязательный титульный кадр с указанием региональной (межрегиональной) организации Профсоюза и ФИО автора (авторов).

Участие в видеоролике автора (авторов) необязательно.

Использование при монтаже и съёмке видеоролика специальных программ и инструментов - на усмотрение участников.

Участники сами определяют жанр видеоролика (интервью, репортаж, видеоклип и т. д. и т.п.).

В ролике могут использоваться фотографии.Язык видеоролика: русский.

Запрещается использовать в видеороликах объекты, нарушающие авторские права. Допускается использовать только собственный аудио-видеоконтент, либо контент, распространяемый под открытой лицензией СС (CreativeCommons).

Допускается использование футажей (footage) из свободно распространяемых библиотек.

Допускается использование в качестве саундтрека музыки с jаmendo.com или аналогичного Интернет – ресурса, предназначенного для бесплатного скачивания музыки под открытой лицензией CreativeCommons, а также музыки собственного производства.

К участию в Конкурсе не принимаются ролики, нарушающие каким-либо способом законодательство РФ.

Участники Конкурса гарантируют соблюдение авторских прав присланных на Конкурс видео - материалов и обязуются решать все возможные спорные вопросы по этому поводу самостоятельно.

Представленные на Конкурс видеоролики могут использоваться организаторами по их усмотрению, в т.ч. быть растиражированы, использоваться в творческих проектах и т.п.

Видеоролики могут отражать в сжатом виде суть заявленной темы (например, «отчет организации», «профсоюз действует», «избыточная отчетность», «рабочее время и время отдыха», «мы доверяем Профсоюзу» и т. д.)Учитываются факторы: наличие символики Профсоюза, мотивационная привлекательность.

10. Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится с 1 февраля по 30 сентября 2017г.

Работы принимаются по адресу obkomobr@gmаil.com:

11.Подведение итогов и награждение.

Итогиконкурса поводятся в сентябре-октябре 2017г. Авторы лучших материалов награждаются Почетными дипломами и ценными подарками.

7.Авторские права. Направляя свои работы на конкурс, авторы автоматически дают право организаторам конкурса на публикацию материалов в областных и общероссийских газетах, в сети Интернет в некоммерческих целях.